Tous les articles contenant ISO 26000

ISO 26000 question centrale : Loyauté des pratiques

Ce petit film sur l’importance de la Loyauté des pratiques. L’éthique ne concerne pas que le service juridique.

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ISO 26000 Question centrale Relations et conditions de travail

Ce petit dessin animé pour comprendre que l’amélioration des conditions de travail est l’occasion d’améliorer la satisfaction des employés, la performance de l’entreprise :

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ISO 26000 Question centrale environnement et inter dépendance des questions centrales : ex : Les sables Bitumineux en Alberta

La Responsabilité Sociétale des Organisations leur implique de comprendre que toutes les questions centrales sont interdépendantes les unes avec les autres. Ce film sur l’extraction de pétrole en Alberta intéressant. Il permet de comprendre comment une extraction non maîtrisée peut avoir un impact direct sur l’environnement mais aussi sur les équilibres sociaux du territoire.

C’est aussi l’occasion de comprendre plusieurs questions centrales de l’ISO 26000 : Environnement, Développement local et Communautés,

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ISO 26000 Question centrale Droits de l’Homme, audit social

Le Respect des Droits de l’Homme est au coeur des normes ISO 26000 et SA 8000.

Repris comme un principe fondamental il est considéré par l’ISO 26000 comme une question centrale pour toute organisation est concernée. Il constitue l’objet principal de la norme SA 8000.

Ce petit film présente la charte de la diversité et nous permet de comprendre les enjeux en matière de prévention des discriminations.

Outre l’ISO 26000, d’autres normes et labels permettent aux organisations qui le souhaitent de mettre en place une démarche, un système de management et de faire évaluer en interne ou par une seconde ou tierce partie ses effors en la matière, notamment la norme SA 8000, les label « diversité », label « égalité ».

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ISO 26000 n’est pas une norme destinée à la certification et pourtant …

En 2010, l’ISO publie la norme ISO 26000, lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale.

Cette norme permet aux organisations qui le souhaitent de revoir leur mode de gouvernance,  leurs pratiques managériales et opérationnelles au regard de :

  • 7 principes transverses  (Transparence, Redevabilité, Respect de la légalité, Respect des normes internationales de comportement, Comportement éthique, Prise en compte de l’intérêt des parties prenantes, Respect des Droits de l’Homme,
  • 7 questions jugées centrales pour la Société (la gouvernance, les droits de l’Homme, les relations et les conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local. Il s’agit de s’interroger et de définir quelle est la responsabilité de l’organisation vis à vis de la Société ou de répondre à la question : En quoi les décisions, les activités, les actions de l’organisation peuvent intéresser ou impacter la Société de manière directe ou indirecte ?

Cette norme n’est pas destinée à des fins de certification.

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ISO 9001, ISO 14001,… comprendre le sens des révisions des normes de systèmes de management ISO pour 2015

Plusieurs révisions de normes de systèmes de management sont lancées par l’ISO pour les prochaines années. Parmi celles ci, nous citerons les plus connues, l’ISO 9001 pour le système de management de la qualité dont la parution est programmée pour 2015 et l’ISO 14001, pour le système de management environnemental dont les travaux de révision ont officiellement démarré à la fin de l’année 2011.

Plus que des évolutions mineures, nous pensons que ces révisions seront l’occasion de changements significatifs. Quelles sont les raisons qui conduisent nos hypothèses ? découvrons les ensemble … Lire l’article →

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ISO 19011 : une nouvelle version pour un métier en évolution

La norme NF EN ISO 19011 révisée est parue le 14 janvier 2012.

Cette norme propose les lignes directrices pour l’audit des systèmes de management.

La précédente version qui datait de 2002 se limitait à l’audit des systèmes de management de la qualité ISO 9001 et avait été alors élargie à l’audit des systèmes de management environnementaux. Lire l’article →

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Parution de l’ouvrage l’entrepreneur durable

Vincent IACOLARE nous propose son nouvel ouvrage « L’entrepreneur durable »

Le  Rapport Brundtland « Our Commun Future » élaboré en 1987 définit le développement durable comme un        « … développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ». Lire l’article →

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Sept milliards d’êtres humains, est-ce trop ?

Empreinte écologique, rejets de gaz à effets de serre, ressources naturelles tous les  enjeux du développement durable sont  liés. La population mondiale passe à 7 milliards d’habitants à compter du 31/10/2011.

Pour comprendre les enjeux, découvrez cette excellent article paru sur le blog du journal « Le Monde », cliquez ici

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Lorsque l’économie rejoint l’environnement, le social et le territoire

Une initiative touristique, relaté dans ce petit film cohérent par rapport aux enjeux RSO. Pour le découvrir, cliquez ici

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