Tous les articles contenant Responsabilité Sociale

ISO 26000 question centrale : Loyauté des pratiques

Ce petit film sur l’importance de la Loyauté des pratiques. L’éthique ne concerne pas que le service juridique.

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ISO 26000 Question centrale Relations et conditions de travail

Ce petit dessin animé pour comprendre que l’amélioration des conditions de travail est l’occasion d’améliorer la satisfaction des employés, la performance de l’entreprise :

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ISO 26000 Question centrale Droits de l’Homme, audit social

Le Respect des Droits de l’Homme est au coeur des normes ISO 26000 et SA 8000.

Repris comme un principe fondamental il est considéré par l’ISO 26000 comme une question centrale pour toute organisation est concernée. Il constitue l’objet principal de la norme SA 8000.

Ce petit film présente la charte de la diversité et nous permet de comprendre les enjeux en matière de prévention des discriminations.

Outre l’ISO 26000, d’autres normes et labels permettent aux organisations qui le souhaitent de mettre en place une démarche, un système de management et de faire évaluer en interne ou par une seconde ou tierce partie ses effors en la matière, notamment la norme SA 8000, les label « diversité », label « égalité ».

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ISO 26000 n’est pas une norme destinée à la certification et pourtant …

En 2010, l’ISO publie la norme ISO 26000, lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale.

Cette norme permet aux organisations qui le souhaitent de revoir leur mode de gouvernance,  leurs pratiques managériales et opérationnelles au regard de :

  • 7 principes transverses  (Transparence, Redevabilité, Respect de la légalité, Respect des normes internationales de comportement, Comportement éthique, Prise en compte de l’intérêt des parties prenantes, Respect des Droits de l’Homme,
  • 7 questions jugées centrales pour la Société (la gouvernance, les droits de l’Homme, les relations et les conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local. Il s’agit de s’interroger et de définir quelle est la responsabilité de l’organisation vis à vis de la Société ou de répondre à la question : En quoi les décisions, les activités, les actions de l’organisation peuvent intéresser ou impacter la Société de manière directe ou indirecte ?

Cette norme n’est pas destinée à des fins de certification.

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Lorsque l’économie rejoint l’environnement, le social et le territoire

Une initiative touristique, relaté dans ce petit film cohérent par rapport aux enjeux RSO. Pour le découvrir, cliquez ici

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Développement durable et Responsabilité Sociétale, quelques précisions pour y voir plus clair

 

Quelques faits concrets pour prendre conscience de l’importance des enjeux – extrait du Cahier du Lipsor – Série Recherche N°9 – Le sens du développement durable pour l’entreprise

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