Les changements climatiques ont un impact direct sur la santé et la sécurité des travailleurs. Selon une étude de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), la montée des températures, les événements climatiques extrêmes et la pollution de l’air augmentent les risques professionnels et affectent la productivité des travailleurs. Dans ce contexte, les entreprises doivent adapter leur système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST) selon la norme ISO 45001 pour anticiper et limiter ces risques.

Cet article explore les conséquences des changements climatiques sur la sécurité au travail, pourquoi il est essentiel d’intégrer ces enjeux dans un système de management ISO 45001 et comment procéder concrètement.

1. Pourquoi prendre en compte les changements climatiques dans un système ISO 45001 ?

1.1. L’impact des changements climatiques sur la santé et la sécurité au travail

Selon l’OIT, les principales conséquences du changement climatique sur les travailleurs sont :

  • L’exposition accrue à la chaleur : Les travailleurs en extérieur (BTP, agriculture, transport) sont particulièrement vulnérables aux vagues de chaleur, augmentant le risque de coup de chaleur et de déshydratation.
  • Les maladies respiratoires : L’augmentation des niveaux de pollution atmosphérique accroît les maladies pulmonaires, notamment pour les travailleurs exposés aux particules fines.
  • L’intensification des catastrophes naturelles : Les tempêtes, inondations et incendies peuvent perturber les activités et augmenter les accidents du travail.
  • L’augmentation des risques psychosociaux : L’instabilité climatique et ses conséquences économiques (fermeture d’usines, pertes d’emplois) affectent le bien-être psychologique des travailleurs.

1.2. Les exigences de l’ISO 45001

La norme ISO 45001 impose aux entreprises d’évaluer tous les risques liés à la santé et la sécurité des travailleurs. Cela inclut désormais les risques liés aux changements climatiques :

  • Clause 6.1.2 : Identification des dangers et appréciation des risques – Les risques environnementaux doivent être pris en compte.
  • Clause 7.3 : Sensibilisation des travailleurs – Les travailleurs doivent être informés des dangers liés aux changements climatiques.
  • Clause 8.1 : Planification et contrôle opérationnel – Les mesures de prévention et de gestion doivent être mises en place.

2. Comment intégrer les risques climatiques dans un système ISO 45001 ?

2.1. Évaluer les risques climatiques spécifiques à votre entreprise

L’identification des risques est essentielle pour adapter le système de management. Quelques actions clés :

  • Cartographier les risques climatiques selon les zones géographiques où l’entreprise opère (températures extrêmes, pollution, événements climatiques).
  • Analyser les postes de travail particulièrement vulnérables (exposition à la chaleur, présence de substances dangereuses).
  • Consulter les travailleurs pour mieux comprendre les impacts sur leur santé et sécurité.

Exemple concret :
Une entreprise du secteur du BTP peut analyser la fréquence des épisodes de canicule sur ses chantiers et prévoir des solutions comme des pauses plus fréquentes ou des zones d’ombre.

2.2. Adapter les processus et les plans d’urgence

Une fois les risques identifiés, il est nécessaire d’adapter les processus de l’entreprise :

  • Mettre en place des protocoles d’urgence pour les catastrophes naturelles (évacuation en cas d’inondation, incendie, tempête).
  • Adapter les horaires de travail en fonction des conditions climatiques (travail tôt le matin pour éviter les fortes chaleurs).
  • Renforcer les équipements de protection (tenues respirantes pour la chaleur, masques anti-pollution).

Exemple concret :
Une entreprise de transport peut prévoir une réorganisation des tournées pour éviter les trajets pendant les périodes de forte chaleur, réduisant ainsi les risques pour les conducteurs.

2.3. Sensibiliser et former les travailleurs

L’ISO 45001 met l’accent sur la sensibilisation des travailleurs. Il est donc essentiel d’inclure :

  • Des formations sur les risques climatiques (coup de chaleur, maladies respiratoires, stress thermique).
  • Des exercices de simulation pour mieux préparer les employés aux situations d’urgence (évacuation, premiers secours).
  • Des protocoles clairs et affichés sur les gestes à adopter en cas de conditions climatiques extrêmes.

Exemple concret :
Dans une entreprise agroalimentaire, une formation sur l’hydratation et les premiers secours en cas de coup de chaleur peut être mise en place pour prévenir les accidents.

2.4. Intégrer le suivi des risques climatiques dans les audits et revues de direction

L’ISO 45001 prévoit une évaluation continue des risques et des performances du SMSST. Il est donc recommandé de :

  • Inclure les risques climatiques dans les revues de direction (évolution des températures, fréquence des incidents liés à la chaleur).
  • Mettre en place des indicateurs de suivi (nombre d’arrêts de travail liés aux conditions climatiques).
  • Effectuer des audits internes pour vérifier la bonne application des mesures.

Exemple concret :
Une usine chimique peut intégrer dans ses audits un contrôle de la qualité de l’air intérieur et adapter les systèmes de ventilation en fonction des résultats.

3. Les bénéfices d’une meilleure intégration des risques climatiques dans l’ISO 45001

L’intégration des enjeux climatiques dans un système ISO 45001 présente plusieurs avantages :

  • Amélioration de la santé et sécurité des travailleurs : Réduction des maladies professionnelles et des accidents liés au climat.
  • Conformité réglementaire : Prendre en compte la réglementation et anticiper les évolutions réglementataires environnementales et sanitaires.
  • Engagement RSE renforcé par l’amélioration des conditions de travail.
  • Meilleure productivité : Des travailleurs en bonne santé sont plus performants.

Exemple concret :
Une entreprise qui adapte ses conditions de travail en période de canicule réduit l’absentéisme et augmente la satisfaction des employés.

Conclusion

Face aux défis posés par les changements climatiques, les entreprises doivent mieux intégrer ces enjeux dans leur système ISO 45001. L’identification des risques, l’adaptation des processus, la formation des travailleurs et le suivi des indicateurs sont autant de leviers pour inscrire l’adaptation des conditions de travail  dans une perspective d’amélioration continue 

Les entreprises qui anticipent ces changements amélioreront non seulement la santé et la sécurité de leurs travailleurs, mais renforceront également leur compétitivité et leur engagement et leur performance globale.

Sources:

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