Référentiel MASE 2024 Axe 1 : L’engagement de l’employeur dans le MASE 2024 pour un management SSE plus fort

Le référentiel MASE 2024 introduit plusieurs évolutions pour renforcer l’efficacité du management de la prévention  de la sécurité, de la santé et de l’environnement (SSE) dans les entreprises. L’axe 1 “Engagement de l’employeur”, élément central du référentiel, a été révisé pour préciser les attentes, renforcer l’implication des dirigeants et améliorer l’efficacité du système de management.

Cet article vous guide à travers les nouvelles exigences du MASE 2024, leurs impacts et les recommandations pour faire évoluer votre système de management suite à cette révision.

Pourquoi l’axe 1  du référentiel l’engagement de l’employeur est-il un pilier du MASE 2024 ?

Un engagement fort de l’employeur ne se limite pas à une déclaration de principe. Il doit être visible par des actions concrètes pour renforcer la prévention des risques professionnels, améliorer la sécurité au travail, développer une culture de la prévention, améliorer les résultats.

Le MASE 2024 insiste sur plusieurs points clés :

  • une politique SSE plus claire et mieux diffusée auprès des collaborateurs et partenaires ;
  • un suivi des indicateurs de performance SSE plus structuré pour mieux analyser les résultats ;
  • une implication plus active de l’employeur dans les réunions, audits et analyses de risques ;
  • un contrôle renforcé sur l’application des moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs SSE.

Quelles sont les évolutions majeures de l’axe 1 du référentiel MASE 2024 ?

Des exigences SSE plus précises et complètes

Le référentiel ne se contente pas d’exiger que l’employeur définisse une politique SSE. Il doit :

  • documenter, affirmer ses engagements et les accompagner d’indicateurs précis ;
  • démontrer que la politique SSE est clairement diffusée et comprise par tous les salariés, y compris les intérimaires et les sous-traitants ;
  • mettre en place un dispositif de veille et de suivi de la conformité réglementaire pour s’assurer de respecter les évolutions légales.

Une implication plus forte de l’employeur

L’employeur ne doit plus seulement approuver les actions SSE, il doit y participer activement. Sa participation doit être réelle aux réunions SSE, audits et enquêtes en cas d’incidents. Il doit également démontrer qu’il mobilise des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés.

Un suivi des indicateurs SSE plus exigeant

L’analyse des résultats SSE ne doit pas se limiter à une simple collecte de données. Les entreprises doivent exploiter ces indicateurs pour piloter efficacement leur démarche de prévention. Le système de remontée d’informations est essentiel pour signaler, traiter et exploiter les anomalies, incidents et presque-accidents.

Comment réussir son audit MASE 2024 ?

Élaborer une politique SSE structurée

  • Définir une politique claire et engageante, adaptée aux spécificités de l’entreprise.
  • La dater, signer et diffuser à tous les salariés, y compris les intérimaires et lest sous-traitants sous une forme adaptée.
  • Mettre en place une communication régulière pour sensibiliser et impliquer les équipes.

Prouver son engagement au quotidien

  • Participer activement aux réunions SSE, audits et analyses d’accidents.
  • Mobiliser des ressources humaines et financières concrètes pour la prévention des risques.
  • Démontrer et promouvoir l’exemplarité
  • Intégrer tous les travailleurs dans la démarche SSE, quel que soit leur statut.

Mettre en place un suivi rigoureux des indicateurs

  • Instaurer un dispositif de veille et de recollement réglementaire pour anticiper les évolutions légales.
  • Exploiter les données SSE pour adapter les plans d’action en continu.
  • Encourager les collaborateurs à signaler les situations dangereuses via un dispositif de remontée des anomalies.

Pour un engagement SSE efficace et pérenne

Le MASE 2024 ne se limite pas à des ajustements documentaires. Il propose une approche plus exigeante et plus structurée de la maitrise des risques professionnels.

Un employeur engagé ne se contente pas de signer des documents. Il prend des décisions et agit pour améliorer en continu la sécurité, la santé et l’environnement de travail. En appliquant les nouvelles exigences du MASE 2024, les entreprises renforcent non seulement leur conformité réglementaire, mais aussi leur performance en matière de prévention des risques.

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