Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Il vise à combiner les objectifs d’une haute qualité de vie, de santé et de prospérité avec ceux de justice sociale, tout en maintenant la capacité de la Terre à supporter la vie dans toute sa diversité. Ces objectifs sociaux, économiques et environnementaux sont interdépendants et se renforcent mutuellement. Le développement durable peut être considéré comme une façon d’exprimer les attentes plus larges de la société en général (source : ISO 26000).

La responsabilité sociétale est la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent qui :

  • contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société;
  • prend en compte les attentes des parties prenantes,
  • respecte    les    lois    en    vigueur    tout    en    étant    en    cohérence    avec    les    normes    internationales    de comportement,
  • est intégré dans l’ensemble de l’organisation
  • et mis en œuvre dans ses relations
    (source : ISO 26000)

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  • Accompagnement pour la réalisation d’un diagnostic SD21000
  • Accompagnement pour le développement de pratiques managériales responsable
  • Accompagnement AFAQ ISO 26000
  • Formation “les enjeux de la responsabilité sociétale
  • Formation ISO 26000
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  • SD 21000 (Diagnostic Développement Durable)
  • Evaluation AFAQ 26000 (évaluation des performances en matière de responsabilité sociétale)
  • SA 8000 (Audit Responsabilité Sociétale)
  • Evaluation AFAQ Global Performance (Evaluation des performances Qualité, Sécurité, Environnement, Ressources Humaines)