L’Engagement d’ANTHEA CONSEILS envers la Diversité : Une Pratique sans Discrimination

En 2021, ANTHEA CONSEILS a signé la charte de la diversité, marquant ainsi notre engagement ferme à combattre toutes formes de discrimination. Cette initiative souligne notre détermination à assurer que nos pratiques d’intégration et notre culture d’entreprise sont guidées par l’équité, la compétence et l’excellence professionnelle.

Notre cabinet d’audit et de conseil se distingue par une politique de sélection des prestataires qui repose uniquement sur les compétences, l’expertise et le savoir-être. Ces critères sont rigoureusement définis dans notre référentiel interne, intitulé “La Posture de l’Intervenant ANTHEA CONSEILS“. Ce document souligne notre engagement pour une  approche exigeante, constructive et pragmatique, essentielle pour répondre aux attentes de nos clients et pour le succès de nos missions.

Nous rejetons catégoriquement toute idée de discrimination, qu’elle soit positive ou négative. La discrimination, souvent fondée sur des préjugés et des stéréotypes, est en totale opposition avec les valeurs que nous défendons et les exigences professionnelles de l’audit. Nous croyons en effet que l’adoption de tels critères serait contraire à l’éthique professionnelle, notamment dans le domaine de l’audit où l’objectivité, l’analyse factuelle et l’évaluation rigoureuse des risques et des opportunités sont primordiales. Cette évaluation ne peut être en aucun cas basé sur des à priori ou des stéréotypes.

Notre engagement en faveur de la diversité est plus qu’une simple déclaration d’intentions. C’est une pratique quotidienne qui enrichit notre cabinet, stimule l’innovation et renforce notre crédibilité et notre efficacité auprès de nos clients. En écartant les préjugés et en valorisant la diversité, ANTHEA CONSEILS œuvre pour un environnement professionnel où chaque talent est reconnu et valorisé.

Cet engagement se traduit par des actions concrètes au quotidien et reflète notre conviction que la diversité est une force. Par notre exemple, nous espérons inspirer d’autres organisations à adopter une approche similaire, fondée sur l’égalité des chances et le respect mutuel.

vous souhaitez en savoir plus, contactez nous